Ketika tidak ada lowongan pekerjaan yang menghampiri kita, ketika respon dari para HRD perusahaan tidak kunjung datang, banyak fresh graduate dan job seeker lainnya yang (hampir) frustasi kemudian memilih penyalur outsourcing sebagai pilihan. Lalu timbul pertanyaan, apakah semua perusahaan penyalur outsourcing itu sudah pasti menjalankan tugasnya dengan benar?
Saat ini, perkembangan kuantitas perusahaan penyalur outsourcing memang semakin meningkat. Di Jakarta sendiri ada lebih dari 10 perusahaan penyalur tenaga kerja outsourcing mulai dari yang besar sampai yang kecil. Dari yang mampu menyewa gedung sampai yang masih menyewa blok di pusat perbelanjaan. Kebanyakan dari mereka menyalurkan pekerjaan untuk beberapa posisi di Bank, meskipun ada beberapa perusahaan outsourcing yang menyalurkan tenaga kerja ke beberapa perusahaan telekomunikasi dan industri lainnya.
Permasalahannya kemudian, banyak job seeker yang mengira bahwa dengan mengirim lamaran ke perusahaan outsourcing adalah cara teraman dan terpercaya untuk mendapatkan pekerjaan. Padahal kenyataannya, banyak job seeker yang terjebak kasus penipuan yang dilakukan oleh perusahaan outsourcing yang bandel. Sekarang bagaimana supaya kita tidak tertipu oleh perusahaan outsourcing yang nakal itu? Berikut ini ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan sebelum memutuskan mengirim lamaran ke perusahaan outsourcing tersebut.
