Sunday 1 January 2012

Pertanyaan-Pertanyaan yang Perlu Diajukan Ketika Wawancara Kerja

Dalam setiap sesi wawancara kerja, pasti seorang interviewer memberi kesempatan pada calon karyawan untuk mengajukan pertanyaan tentang posisi atau hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan. Apabila kesempatan ini tidak digunakan sebaik-baiknya maka seorang calon karyawan akan kelihatan seperti tidak ada motivasi atau tertarik dengan pekerjaan yang ditawarkan. Kemungkinan Anda juga bisa mengajukan pertanyaan yang bisa membuat Anda gagal untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Bagaimanapun, dengan mengajukan pertanyaan, Anda akan kelihatan baik di mata interviewer, Anda juga akan mengetahui sebaik mana jenis pekerjaan yang ditawarkan apakah sesuai dengan minat Anda atau tidak.
Berikut beberapa pertanyaan yang perlu Anda ajukan ketika proses interview berlangsung ketika interviewer mempersilahkan Anda untuk bertanya.

Sekedar Bekerja Atau Meniti Karir ?

Rata -rata setiap fresh graduate yang baru saja lulus pasti hanya memikirkan satu hal : kapan keterima kerja. Mendapatkan pekerjaan memang sudah menjadi tujuan pasti bagi para fresh graduate selanjutnya. Namun banyak dari fresh graduate yang belum menyadari apa yang seharusnya mereka cari.

Ya, banyak dari fresh graduate lebih memilih untuk sekedar mendapatkan pekerjaan dengan instant. Alhasil, banyak dari mereka yang bekerja diluar bidang studi yang mereka pelajari di bangku kuliah. Tidak ada salahnya, tapi apa yang terjadi kemudian? Mereka kemudian serasa seperti membuang waktu percuma, mempelajari bidang baru mulai dari nol lagi dan tak jarang dari mereka menghadapi rasa bosan sebagai musuh utama.

Standar Gaji Di Indonesia Tahun 2011

Berbicara mengenai pekerjaan berarti tidak akan lepas dengan namanya gaji. Gaji yang besar tentu merupakan dambaan bagi setiap pekerja, namun bagi anda yang akan melamar pekerjaan terhadap suatu perusahaan, menentukan pengajuan nilai gaji tentu merupakan suatu dilema yang sangat membingungkan karena jika terlalu tinggi anda mengajukan nilai gaji maka perusahaan yang anda lamar tidak akan menerima anda, namun apabila anda mengajukan nilai yang terlalu rendah maka ini akan merugikan diri anda. Dari masalah tersebut, maka satu hal yang harus anda ketahui yaitu standar gaji yang tepat bagi pekerjaan yang anda lamar.